Sobre el Programa

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EDICIÓN 2025

Duración, Modalidad y Vacantes

El XXIII Programa de Extensión Universitaria (PEU) de Osinergmin en regulación y fiscalización de la industria energética y minera iniciará el 20 de enero de 2025 y culminará el 14 de marzo de 2025.

Duración:Aproximadamente 8 semanas, de lunes a viernes de 08:30 h. a 17:00 h. y sábados de 08:30 h. a 12:00 h. (para exámenes y algunos talleres según programación)
Modalidad:Clases remotas, mediante mecanismos virtuales de aprestamiento.
Vacantes:270 vacantes en total

CAPACITACIÓN Y OPORTUNIDADES

Beneficios
del Programa

Además de la gratuidad en todo el proceso de admisión y capacitación, el PEU Osinergmin ofrece a sus becados 3 beneficios para su vida académica y su proyección laboral.

Doble
certificación

  • Beca completa: Cubre el 100% de los costos académicos, incluyendo materiales y acceso a la plataforma virtual.
  • Certificación del Programa: Reconocimiento de estudios de regulación y fiscalización del sector energético y minero, con un aproximado de 200 horas académicas.
  • Doble certificación: Otorgada por Osinergmin y la Escuela Nacional de Administración Pública ENAP – Servir (reconocida por la Ley Universitaria 30220).

Premio a
la Excelencia

  • Prácticas profesionales: 55 vacantes con una subvención de S/1700 para los becarios que estén en el quinto superior en cada especialidad.
  • Oportunidades adicionales: Los becarios con nota mayor o igual a 14 y que no estén en el quinto superior, puede acceder a prácticas con subvención de S/1500, según las necesidades institucionales.
  • Visitas técnicas: Los practicantes tendrán acceso a visitas técnicas a empresas del sector energético y minero, lo que les permitirá adquirir una experiencia práctica y directa en el campo.

Oportunidad de desarrollo profesional

  • Acceso a futuras vacantes: Los egresados no seleccionados para prácticas se integran al banco de talentos «Talentos con Energía», con opción a futuras plazas en la condición de Accesitarios.
  • Posibilidad de línea de carrera: Tras las prácticas, según el desempeño y necesidades, existe la oportunidad de ser contratado como Supervisor 4A. (Resolución de Consejo Directivo N.º 055-2023-OS/CD).

¿Qué te ofrece el PEU?


Con la finalidad de brindar oportunidades académicas y laborales a jóvenes talentos de todo el país, Osinergmin creó en el 2003 el Programa de Extensión Universitaria (PEU) de especialización en regulación y fiscalización de la industria energética y minera.

El PEU-Osinergmin cuenta con 7 especialidades dirigidas a recién egresados de las carreras profesionales de Ingeniería, Derecho, Economía, Administración, y otras afines a nivel nacional: Regulación y Fiscalización de la Electricidad, Regulación y Fiscalización del Gas Natural, Fiscalización de Hidrocarburos Líquidos, Fiscalización de la Seguridad Minera, Derecho de la Energía y Minería, Economía de la Energía y Minería, y Gestión Pública en los sectores de Energía y Minería.

En sus 22 años de formación más de 2100 profesionales han sido capacitados.

  • Finalidad del programa
  • Objetivos de aprendizaje
  • Brindar oportunidades de desarrollo de conocimientos y laborales en los sectores de energía y minería a jóvenes talentos de todo el país.
  • Fomentar la meritocracia a través de un proceso de admisión transparente y equitativo.
  • Capacitar a jóvenes egresados para que puedan aportar al desarrollo de los sectores de energía y minería.
  • Contribuir de manera significativa al fortalecimiento de nuestras gerencias de línea mediante la incorporación de profesionales especializados en los sectores de energía y minería mediante una línea de carrera.

  • Comprender la razón de ser de Osinergmin, con una visión holística, identificando los procesos productivos como cadena de valor relacionado a los sectores de energía y minería y su normatividad en temas de regulación y fiscalización.
  • Adquirir una visión general de los sectores de energía y minería, con una adecuada formación y sensibilización en temas de regulación y fiscalización de acuerdo a cada sector.
  • Impulsar su desarrollo profesional y personal que propicie la elaboración de propuestas o iniciativas que contribuyan a una mejora continua de los sectores de energía y minería.